概述

AACN多樣性、公平和包容工具包旨在:

  • 對齊的尺寸學術護理包容性卓越生態係統(如下圖所示)。這個生態係統將幫助護理學校組織和指導多樣性、公平和包容(DEI)的工作。

  • 向護理學校通報促進多樣性、公平和包容以及培養包容性卓越的有前途的做法和戰略。
  • 協助教師促進和歡迎學術環境,擁抱多樣化的生活經驗、觀點和背景。
  • 作為反思和評估當前教學法、教學方法和課程策略的催化劑,以實現包容性的教學和學習環境。

什麼是包容性卓越?

展示學術護理包容性卓越生態係統的流程圖。流程圖包含:氣候和群體之間的關係,教育和獎學金,使命願景價值觀,準入和成功,以及機構的可行性和能力。每個領域都通過指標/公平、歸屬感、衛生公平、領導力/治理相聯係。改編自D.G.史密斯(2020年)《高等教育多樣性的承諾》的操作定義包容的卓越由美國學院和大學協會介紹的包括四個主要組件

1.注重學生的智力和社會發展。在學術上,這意味著提供最好的學習課程,在提供教育的背景下。

2.有目的地開發和利用組織資源以促進學生學習。在組織上,它意味著建立一個環境,挑戰每個學生在學術上取得高水平的成就,校園的每個成員為學習和知識發展做出貢獻。

3.關注學習者給教育體驗帶來的文化差異,並促進企業發展。

4.一個歡迎的社區,在服務學生和組織學習的所有多樣性。
學術護理的包容性卓越生態係統

學術護理的包容性卓越生態係統描述了在護理學院中促進多樣性、公平和包容的模式。上麵的箭頭是雙向的,描述了生態係統所有維度的連通性、交集和影響。例如,護士學校向全麵招生過程過渡是不夠的;學校也必須創造一個歡迎的環境,讓所有的學生感到他們的歸屬感,並將在學術上取得進步。公平和包容是實現更大多樣性為高等教育和未來衛生工作者隊伍帶來的承諾的基本組成部分。

模型是四維的機構Viabili泰和能力機會和成功氣候和文化,教育和獎學金-有助於拓寬視野,使人們能夠更全麵地看待問題,不僅包括整個教育機構對教學的各個方麵,還包括學校所在社區、學校服務社區的影響和影響,以及更廣泛的地方、區域、國家和全球背景。

來源:威廉姆斯。伯格,j.b.,麥克倫登,s.a。(2005)。高等教育機構的包容性卓越和變革模式.美國學院和大學協會。華盛頓特區。


下列人士對這套工具包的開發作出了貢獻:

  • 體製的可行性和能力

    皮爾Ackerman-Barger,博士,注冊護士,FAAN,加州大學戴維斯分校
    帕特裏夏·k·布拉德利,博士,注冊護士,FAAN,維拉諾瓦大學
    格洛麗亞拉姆塞博士,注冊護士,約翰霍普金斯護理學院
  • 機會和成功

    卡羅來納韋爾塔, EdD, RN, FAAN,德克薩斯大學裏約熱內盧格蘭德穀
    麗莎Whitfield-Harris博士,注冊護士,傑斐遜護理學院
    Shielda Glover羅傑斯他是北卡羅來納大學教堂山分校的博士、注冊護士
  • 文化和氣候

    Antonea”傑克遜博士,注冊護士,草原景農工大學
    芭芭拉·福勒賴特州立大學PHCNS博士
    帕特麗夏Francis-Johnson德克薩斯理工大學健康科學中心的DNP注冊護士
    詹妮爾Sokolowich,博士,注冊護士,西部州長大學
  • 教育和獎學金

    琳達一點兒, MSN, FNP-C,美國大學
    Kae Livsey博士,注冊護士,西卡羅萊納大學
    坎德拉的障礙路易斯安那州立大學新奧爾良健康中心的博士、注冊護士
    克裏斯汀RoslanskyViterbo大學
  • 工作人員

    Vernell p DeWitty博士,注冊護士,AACN首席多樣性官
    桑德拉·戴維斯博士,DPM, ACNP-BC,喬治華盛頓大學顧問
    丹尼爾McCamey, DNP, ACNP-BC, FCCP,顏色DNP,設計師