推進學術領導新院長

推進學術領導新院長

麵向新的過渡院長

創意領導中心領導的與AACN合作,推進學術領導新院長是一個程序,為參與者提供了一個深入評估經驗,一係列的相關內容和練習成功的領導,和機會建立一個對等網絡,培育長期的夥伴關係和社團的支持。

推進學術領導新院長的目的計劃是提高行政領導技能的人尋求一個高級技能最大化機會和應對挑戰。這個程序是為院長開發新的角色或過渡到院長的角色在一個新的學院或大學。

這13個月的程序特性幾乎四個麵對麵的會議和工作之間的會話。個人將進行一個學習發展項目在他們的機構,和四大項目將會在一個AACN會議。

以證據為基礎的領導能力的發展首席學術官在學校的護理是至關重要的護理學士學位和研究生的成功企業和繼任計劃的關鍵。鑒於這些組織所麵臨的複雜挑戰,本程序內容將包括,但不限於:

  • 跨界合作的領導
  • 建立有效的團隊
  • 建立彈性和學習敏捷性
  • Direction-Alignment-Commitment
  • 多樣性、公正和包容
  • 情商
  • 創建高績效文化,更好的日常對話
  • 戰略思維,作用和影響
  • 推進政策

AACN,與創意領導中心合作,開發了一個創新、超前思維,長達一年的浸項目新院長院長職位或任期的前兩年,包括以下:

程序結構

  • Prework:評估電池,閱讀,和案例研究
  • 4麵對麵的會議
  • 學習開發項目
  • 私人在線社區

這個項目的費用是4000美元,包括由國際公認的專家教授的課程領導力發展,書麵材料,食物在為期一天的會議,選餐經驗,和訪問在線材料。不包括旅遊和酒店費用。

項目會議日期:

  • 2023年3月23日和24日在華盛頓特區,院長年度會議
  • 2023年6月13 - 15,密集型領導撤退創意中心的領導
  • 2023年10月26日和27日在華盛頓特區,學術護理領導會議
  • 2024年3月21日和22日在華盛頓特區,院長年度會議

注:參賽者必須出席所有事件為了完成這個項目。

程序著重於關鍵領導能力需要在學術護理環境。新院長的推進學術領導項目致力於一般行政領導在學術環境下發展。

推進學術領導新院長的程序提供了先到,先得機會導致的領導們來填補有限數量的席位。申請人必須是護士教育工作者使用AACN成員機構並滿足下麵的合格標準。

具體資格要求:

  • 終端學位(任何類型的)和當前護理的許可
  • 被任命為首席學習官
  • 信指示機構對項目的支持,財政和釋放時間參加會議
  • 完成項目的所有方麵的承諾

申請人選擇參與推進學術領導新院長將:

  • 完成所有的自我評估過程由指定的日期
  • 參加所有四個麵對麵的會議
  • 完成一個為期一年的學習發展項目
  • 參與小組討論在獎學金一年通過AACN的在線社區- AACN連接
  • 致力於發展個人和專業技能領導角色的首席學術護理學院的管理員

選擇參與者將會參加四個現場會議和完整的學習發展項目。

這個項目的費用是4000美元,包括由國際公認的專家教授的課程領導力發展,書麵材料,食物在為期一天的會議,選餐經驗,和訪問在線材料。不包括旅遊和酒店費用。

AACN預計參與者支付費用以下程序組件:

  • 2023年3月23日和24日,院長年度會議在華盛頓特區
    • 包括:早餐,午餐,和一個接待
    • 不包括:注冊的年度會議。一個額外的房間晚上為了到達這個年會通常比你早一天可能會出席。
  • 2023年6月13 - 15,強化領導撤退創意中心的領導
    • 包括:早餐,午餐,晚餐
  • 202年10月26日和27日3 -學術護理領導會議在華盛頓DC
    • 包括:早餐,午餐,晚餐
    • 不包括:注冊會議。一個額外的房間晚上為了到達這個會議提前一天比你通常會參加。
  • 2024年3月21日和22日院長年度會議在華盛頓特區
    • 包括:早餐,午餐,和一個接待
    • 不包括:注冊的年度會議。一個額外的房間晚上為了到達這個年會通常比你早一天可能會出席。

申請這個項目目前正在關閉,2023年10月再回來檢查申請下一個隊列。

申請人將於2023年2月接受通知。當時,機構將獲得4000美元項目的發票費用。

AACN祝賀兩個組別參與AALND計劃。代表不同的背景、經驗和技能,AACN研究員開發出了他們的領導能力專門為院長的角色。

滿足兩個群體:
群1 - 2019年10月- 2020年10月
組2 - 2021年3月- 2022年3月

聯係

更多信息,聯係AACN副主任的在線學習和參與Alexa Tehansky265年202-463-6930 ext。。

獎狀

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