描述符:應對複雜的衛生保健係統內和領導。護士有效和積極協調資源來提供安全,質量和公平的不同人群。
上下文聲明:使用循證方法,護士領導創新的解決方案來解決複雜的衛生問題,確保最佳的護理。理解systemsbased實踐是交付質量的基礎護理和包含組織結構的關鍵概念,包括宏觀之間的關係,中間,和微係統在醫療設置。的金融知識和支付模型相對於報銷和醫療成本是至關重要的。此外,當地的影響,區域、國家、個人和全球結構、係統、法規和多樣化的人口必須考慮當評估病人的結果。變革推動者和領導人,護士具備敏捷知識能力以應對不斷發展的醫療保健係統,以解決結構性種族主義和其他形式的歧視,並提倡多樣化的人口的需要。體係實踐是建立在道德實踐環境,專業和組織的價值觀是一致的,和結構和過程使所有成員道德實踐的機構。
綜合醫療係統是高度複雜的,差距或失敗服務和交付可能導致無效的,有害的結果。這些結果也通過全球網絡跨越個人。認知從集中轉向大局是一個至關重要的技能。同樣,護士的能力來預測變化,采用改進策略,和鍛煉審慎的財政政策是至關重要的技能。製度意識、創新和設計等問題也需要解決結構性種族主義和係統性的不平等。