1985年深秋或初冬的一個非常重要的問卷給每個院長的辦公桌上的學校是美國大學協會的成員護理(AACN)。188金宝慱软件這個調查的目的是確定水平的興趣有一個會議旨在提供一個論壇交換思想和識別常見問題的護理學校的財政事務。
即使目前的管理式醫療環境的暗流可能覺得這些學術護理領導人。每年春天和秋天雖然院長聚在一起討論許多話題,他們意識到有必要為他們的業務人員也有論壇收集知識和發展網絡。利息足夠高,AACN安排業務人員的護理學校的第一次會議,1986。會議的主題是“網絡對業務人員的護理學校”,是法國公債的縮寫詞。你能想象!46個來自全國各地的業務人員前往華盛頓,華盛頓的就職會議。
實際的組織開始聚集在第二屆會議上,也在華盛頓舉行。傑瑞Otzman(韋恩州立),帕特大廳(猶他州)、魯迪·戈麥斯(U安東尼奧分校)和丹初級(耶魯大學)會見了早餐3月27日,1987年,討論學校的正式組織的業務人員,由AACN。(傑瑞和他的院長、Lorene費舍爾和帕特和她的院長琳達阿莫斯,由第一個非正式規劃委員會。)這是同意的延續是值得的。這件事最後的會議上討論了所有參加會議,下午。與會者一致認為,他們想繼續年會,並下令離開華盛頓從傑瑞Otzman反思集團應該是什麼樣子的,它應該有什麼樣的目標。
華盛頓特區在1988年會議在4月下旬,舉行了一個比賽的名字。喬安妮Dubar來自錫拉丘茲大學的獲勝者和組名,業務人員的護理學校(獎金)。這次會議後,會員全心全意地支持一個獨立的組織的概念,結構委員會成立開發的結構我們管理組。所有的地區都代表該委員會。丹•初級耶魯,主席。他加入了理查德•Etheredge南卡羅來納;科琳康明斯,威斯康星大學麥迪遜分校;和帕特大廳,猶他州。委員會工作很難設計出一個結構向院長提出7月份在半年度會議上。
結構提出了院長的芭芭拉•瑞德曼AACN和執行董事批準一些微小的改動。下一步是將其會員在1989年年度會議在亞特蘭大。投票表決,通過結構。獎金誕生了。
非常具有象征意義,隨著集團邁出了第一步遠離華盛頓特區以外的(亞特蘭大舉行的第一次會議),它也邁出了第一步遠離隻是另一個AACN讚助的會議。形成1989年獎金會議以來縱橫交錯的國家試圖把年會AACN的所有成員學校的後院。
套用獎金用途聲明,該組織的目的是增強的技能和網絡中工作的人的行政管理國家的護士學校。為此每年獎勵努力實現這一目標通過提供信息會話和眾多網絡機會在我們的年會。
傑瑞Otzman已經形成和背後的驅動力獎金,適當地,他被選為第一個獎金為1989 - 90年總統。傑裏在1991年去世,該集團建立了傑瑞Otzman創始人獎,一年兩次的給一個成員的立功表現獎金。